Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне стратегическото развитие на човешкия капитал в организацията. Идеалният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Консултантът ще играе ключова роля в процесите по подбор, обучение, развитие и задържане на служители, както и в изграждането на ефективни HR стратегии, които да отговарят на нуждите на бизнеса.
Основните отговорности включват провеждане на интервюта, анализ на HR данни, разработване на програми за обучение и развитие, както и консултиране на мениджърите относно добри практики в управлението на персонала. Консултантът ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да гарантира, че HR политиките и процедурите са в съответствие с корпоративната култура и стратегическите цели на компанията.
Освен това, Консултантът по човешки ресурси ще участва в проекти, свързани с организационно развитие, управление на представянето, ангажираност на служителите и изграждане на работодателска марка. Той/тя ще трябва да бъде в крак с последните тенденции в HR сферата и да прилага иновативни подходи за подобряване на работната среда и повишаване на ефективността на екипите.
Успешният кандидат ще притежава аналитично мислене, способност за решаване на проблеми и умения за изграждане на доверие и партньорства с различни заинтересовани страни. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за развитието на хората и организациите, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Провеждане на интервюта и оценка на кандидати
- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики
- Консултиране на мениджъри относно управлението на персонала
- Организиране и провеждане на обучения и семинари
- Анализ на HR данни и изготвяне на отчети
- Участие в проекти за организационно развитие
- Подобряване на процесите по подбор и задържане на служители
- Разработване на програми за ангажираност и мотивация
- Следене на трудовото законодателство и осигуряване на съответствие
- Изграждане на работодателска марка
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи
- Добри аналитични умения и внимание към детайла
- Опит с HR софтуер и системи за управление на човешки ресурси
- Знания в областта на трудовото законодателство
- Умения за водене на обучения и презентации
- Проактивност и ориентация към резултати
- Владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Какви HR проекти сте ръководили досега?
- Как подхождате към трудни разговори със служители?
- Какви инструменти използвате за подбор на персонал?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви методи използвате за повишаване на ангажираността на служителите?
- Какви са вашите силни страни като HR консултант?
- Как следите промените в трудовото законодателство?
- Какви обучения сте организирали или провеждали?
- Какви HR софтуери сте използвали?
